滋賀運送では、
社員が最大限の力を発揮するために、
またその家族が
充実した生活を送ってもらえるような
福利厚生制度を用意しています。
その他、各種手当や目標達成制度も
充実しております。

研修旅行

数年に研修旅行（国内・海外）に参加していただけます。旅費は全額会社負担です。

永年勤続表彰

10年、20年、30年の節目となる勤続年数を祝う表彰があります。

誕生日プレゼント

従業員の誕生日の月にプレゼントがあります。

アパート補助金

会社の契約アパートに住居した際の家賃の一部を会社負担とします。（部屋の空状況等により要相談）

各種保険

雇用・労災・健康・厚生

定年一律65歳

　　再雇用70歳まで

退職金制度

社内規定に基づき支給

資格取得補助制度

スキルアップを目指す従業員に対して資格取得費用を補助します。
（例）大型・中型・運行管理者など

各種手当

安全職能手当

車種（トレーラー、大型、中型、小型、フォークリフト）に応じて1日あたりの手当が設定されており、業務に当たった日数分を支給いたします。
（900円〜1,900円／1日あたりの単価）

職能手当

長距離運行（1運行あたり1,000km以上）や中距離運行（2日通算1,100km以上の運行）に対する手当を支給いたします。
（5,000円〜100,000円 運行回数に応じた変動支給）

車輛手当

車輌の洗車や点検に対する手当を支給いたします。

社員紹介制度について

ご家族や友人等の入社に対する紹介をいただいた場合にはお礼金（最高100,000円）をお支払いさせていただきます。
（但し正社員に登用された場合のみ）

目標達成

5万キロ表彰

無事故走行連続5万キロ達成ごとに金一封を授与します。
節目の25万キロ、50万キロ、75万キロ、100万キロ達成時には、旅行の目録があります。

その他

従業員持株会

従業員に割り当てられた会社の株式を購入し保有することにより株の配当金を年1回受け取ることができます。
（配当金は、業績により多少変化します。）