福利厚生

滋賀運送では、社員が最大限の力を発揮するために、
またその家族が充実した生活を送ってもらえるような福利厚生制度を用意しています。
その他、各種手当や目標達成制度も充実しております。

  • 海外研修旅行

    海外研修旅行

    海外研修旅行(5~6年ごと)に参加していただけます。旅費は全額会社負担です。

  • 永年勤続表彰

    10年、20年、30年の節目となる勤続年数を祝う表彰があります。

  • 誕生日プレゼント

    従業員の誕生日の月に近江牛がプレゼントされます。

  • アパート補助金

    会社の契約アパートに住居した際の家賃の一部を補助金として受け取ることができます。(部屋の空状況等により要相談)

  • 各種保険

    雇用・労災・健康・厚生

  • 定年一律65歳

    再雇用70歳まで

  • 退職金制度

    社内規定に基づき支給

  • 資格取得補助制度

    スキルアップを目指す従業員に対して資格取得費用を補助します。
    (例)大型・中型・運行管理者など

  • 海外研修旅行

    海外研修旅行(5~6年ごと)に参加していただけます。旅費は全額会社負担です。

  • 永年勤続表彰

    10年、20年、30年の節目となる勤続年数を祝う表彰があります。

  • 誕生日プレゼント

    従業員の誕生日の月に近江牛がプレゼントされます

  • アパート補助金

    会社の契約アパートに住居した際の家賃の一部を補助金として受け取ることができます。(部屋の空状況等により要相談)

  • 各種保険

    雇用・労災・健康・厚生・財形

  • 定年一律65歳

    再雇用70歳まで

  • 退職金制度

    勤続5年以上

  • 資格取得補助制度

    スキルアップを目指す従業員に対して資格取得費用を補助します。
    (例)大型・中型・運行管理者など

各種手当

報奨金
売上目標に対する自身の売上金額による達成率に応じて、歩合計算を行い報奨金として支給いたします。
トレーラーや大型車などの大きな車輛になるほど売上目標金額も高くなり、それらの売上達成率により多くの報奨金を受け取っていただくことも可能になります。
職能資格手当
車種(トレーラー、大型、中型、小型、フォークリフト)に応じて1日あたりの手当が設定されており、業務に当たった日数分を支給いたします。
(300〜1,200円/1日あたりの単価)
職能手当
長距離運行(1運行あたり1,000km以上)や中距離運行(2日通算1,100km以上の運行)に対する手当を支給いたします。
(5,000円〜100,000円 運行回数に応じた変動支給)
車輛手当
車輌の洗車や点検に対する手当を支給いたします。
安全手当
1ヶ月間無事故で運行、業務を行っていただいた方には安全手当を支給いたします。
(運転者 上限33,000円 内勤、荷役 上限30,000円)
もし有責事故を起こした際には、被害金額や事故発生起因等に応じた安全手当停止期間が決定しその間は支給を停止させていただきます。
社員紹介制度
について
ご家族や友人等の入社に対する紹介をいただいた場合にはお礼金(最高100,000円)をお支払いさせていただきます。
(但し正社員に登用された場合のみ)

目標達成

燃費表彰
車種ごとの期間燃費優良者に表彰と金一封を授与いたします。(年2回)
5万キロ表彰
無事故走行連続5万キロ達成ごとに金一封を授与します。
節目の50万キロ、100万キロ達成時には、旅行の目録があります。

その他

従業員持株会
従業員に割り当てられた会社の株式を購入し保有することにより株の配当金を年1回受け取ることができます。
(配当金は、業績により多少変化しますが購入額の約1割程度になります。)
(例)100万円分購入された方は、毎年約10万円の配当金を受け取ることができます。

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